丹麦找工作的特殊之处
丹麦国家人口少，580w人口，同一个行业内来来回回也就是那些人，屈指可数。丹麦工作机会不算丰富，作为某个专业的待业人员，可去的公司就那么几个。因此有时候，即使一些大公司也不对外发广告，会让内部员工介绍推荐。而你一个求职者甚 至以为这个公司不招人。那么对策就是多建立一些connection，告诉一些你认识的大佬，如果所在的公司有招聘需求，记得通知你。
经验分享
- 了解与你同专业近几年毕业的学长、学姐们毕业去了哪些公司。在Linkedin上建立与这些学长学姐们的connection、给他们发私信请教一些面试经验、麻烦他们如果自己公司有招聘记得通知自己。
- 注册领英（linkedin）账号，丰富自己的个人profile，越详细越好: 包括但不限于所学课程、出版作品、荣誉奖项、教育经历、志愿经历、个人简介等。以我的观察，大部分丹麦公司员工都有领英账号，并且都在领英上很活跃。
- 装点你的领英profile，越多信息越好。设置头像、填写个人简介、工作经历、教育经历、志愿者经历、技能认可、个人成就（所学课程、出版作品、荣誉奖项、语言能力）等。大家也可以参考别人的领英页面。
- 领英上一些有用的tips:
- 可以在发布动态区域发布动态标明你的求职意向，这样你的所有领英朋友圈都可以看到你的动态。
- 如果想悄悄的找工作，也可以开启领英界面里的隐身求职开关。
- 可以编辑自己的头像，围绕头像一圈写上在找工作。
- 搜索你的意向公司，开启你的意向公司的职位订阅。
- 购买领英会员（购买领英会员可以享受到很多优质服务，例如系统会根据你个人的profile帮你分析出适合你的工作，甚至当你申请某个职位后，系统会帮你分析出已投递这个职位的，你的竞争者们的画像，他们来自哪里，他们擅长什么，你的竞争力几何）。
- 可以让熟知的同学、朋友、同事帮你填写下工作评价。
- 使用一些丹麦的求职网站: jobindex、dtu job bank、workinDenmark、glassdoor。在这里，我想着重推荐下glassdoor这个网站，glassdoor网站上可以看到员工对某个公司的满意度评价以及面试经历评价。我当时也正是在glassdoor这个网站上了解到了我这个公司的面试流程、面试可能的问题以及难易程度。
- 仔细阅读职位描述，修改自己的简历尽量与职位描述尽可能一致。丹麦公司十分注重匹配度，对你的个人能力，已有的经验经历与所应聘职位的匹配度要求很高。如果遇到一个十分对口的职位，那么一切似乎变得很容易。否则，求职过程将变得非常艰辛。
- 如果一时半会找不到合适的工作，可以从找实习开始。
误区消除
- 在丹麦找工作一定要会丹麦语吗?
- 我的答案是 no。如果意向公司是一些跨国国际公司，那么会丹麦语不是必须的。不过进入公司后部分丹麦本地员工他们闲聊的时候还是会讲丹麦语，这个时候你也许会感到一丝丝疏离感。
- 简历CV一定要很精致吗?
- no。你的个人能力更关键。
- 面试很难吗，需要刷题么?
- 以我有限的面试经验来讲，倒没有出题来考我。只是我介绍了我博士期间的工作，他们就我的ppt提了很多问题，大家来回讨论。
- 对英语的要求很高么? no。
- 我的英语比较一般，只要不影响交流就无伤大雅。
一些额外的有用的链接